苏宁易购最新情况分析_苏宁易购最新情况

1.苏宁易购员工称被公司强制购买产品，为了“冲业绩”吗？

2.苏宁易购骗子

3.你好，请问你去了苏宁易购了吗？里面加班真的很厉害吗

法律分析：可以，保存好证据会大大提高案件成功追回的概率

1、聊天记录；记录；带单记录；

2、银行转账截图，出入金记录；

3、关于期货平台的资料；

被骗后尽快收集完整有效的证据。找警察报警或是寻找正规维权机构，请求法律援助，维护自身的合法权益。被骗了以后一定要报警，报警之后要学会曝光分子。举报分子，避免让更多人被骗。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国刑法》

第一百九十二条 以非法占有为目的，使用方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条 公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

苏宁易购员工称被公司强制购买产品，为了“冲业绩”吗？

主要还是疫情导致去年苏宁的线下店遭遇业绩大幅下滑，再加上前几年苏宁的投资过于多元化，导致运营成本过高，亏损严重。根据苏宁集团最新公布的财报显示，去年全年苏宁易购亏损超过40亿元，如果再扣除非经常性损益，公司实际亏损超过60亿元了。这对于这家规模巨大的家电连锁企业来说，影响是巨大的。毫无疑问，亏损的最明显原因就是疫情的冲击，苏宁的业务依然非常依赖线下店，疫情一冲击，业绩自然受到影响。

当然也需要额外强调的是，苏宁已经是第7年亏损了，除了疫情的原因，公司本身业务也存在问题。其实不少人已经指出，苏宁的业务太多了，除了主业零售外，足球，甚至金融，苏宁几乎参与了目前市场热门的所有项目，但取得的结果也并不好。

所以在今年年初，苏宁就宣布将削减非主营业务，足球俱乐部也暂停了，而其他多元业务被遭到了战略收缩，目前来看，苏宁将更加着力于主业上，未来零售才是苏宁最重要的方向。而在这个领域苏宁面对的竞争也越来越激烈，尤其来自于线上的。

参考资料：

从年报数据来看，近几年苏宁易购的经营活动现金流均为负，其2019年经营活动现金流负债甚至高达178.6亿，从这点来看，苏宁易购的经营基本都是靠借钱维持的。

而在这种情况下，苏宁易购借的钱也是越多越多，目前其已经是债台高筑。

根据数据统计显示，苏宁易购2020年流动负债高达1246亿，一年内到期的非流动负债为176.8亿；而再看其账上的货币资金仅为258.9亿，其中还有不少是受限资金，若按照账面资金来计算，2021年苏宁易购还真有很大的可能出现还不起钱的情况。

苏宁易购骗子

苏宁易购员工称被公司强制购买产品，应该是为了?冲业绩?，对于大多数的公司来说，每年到了一定的时候，是要看每个部门的销售业绩的，虽然上面给下面的人说了一个月的销售业绩或者是这样，但是总会有完不成的情况。这样的话，就会要求本公司的人员去购买本公司的产品，以达到完成销售业绩的这么一个情况。现在很多的行业都会有这种潜规则的存在，那么面对这样的情况，我们应该如何做就是一个很重要的问题。

有些公司的员工会趁着这个时，候有一些优惠然后进行购买，但是有一部分员工可能觉得自己并没有这个需要，就不会进行购买，那么需不需要购买还是要看自己的意愿，如果说真的不需要的话，是不需要进行购买的，但是如果说自己家里面有需要的话可以去买。

其实面对小家电来说，我们觉得这也无可厚非，毕竟每一个部门都是要求公司业绩，其实对于房产销售来说，这才是最难的，因为有一些房产或者是开发商会要求每个月的业绩达到多少，但是有一些人确实是达不到，那么就会自己认购买房子这样的话，无形之中是给自己增加了负担。

面对一些公司里面的压力，是我们经常会遇到的事情，但是如果说我们非要硬着头皮上的话也不是一个办法，需要有一个合适的时机去把这件事情做好，那么我们在生活中或者是销售过程中，需要有一个良好的销售技巧可以事半功倍，这是我们需要反复磨练的。对于苏宁易购人员称被公司强制购买产品，那么这样其实是属于冲业绩的一种方式，因为很多公司也都会用这种方式让我们的销售业绩提升，增加本公司的利润。

你好，请问你去了苏宁易购了吗？里面加班真的很厉害吗

同感，至少上海苏宁易购是有欺诈嫌疑的，我在苏宁易购上买过两次，到现在都还气不打一处来。1、第一次买的美的落地风扇，物流给我打电话要我9点到18：00之间在家，签收。送货人员说他们也是上班时间才送货的，没办法，巨重的东西也不能送到公司吧，所以请半天收货，结果也是下午才送到，特汗。

2、第二天看到同款在降价团购，所以联系苏宁客服换货或者退货，客服绕了一百个理由，就是没有质量问题，是不能退的，什么我安排人员上门检测，什么自己打电话给美的进行质量检测。

3、国家规定7天无条件退货，苏宁也明写着7天退换货。除非你一开始就拒收，不然，一旦收了，就别想退，那里的客服，都是一堆的理由，同样的回答，绕来绕去的回答。

客服典型回答如下：

请致电苏宁客服电话400.。。。

请致电美的厂家电话400.。。。

对不起，没有质量问题，我们是不能退货的。

对不起，如果换货，请将产品送到厂家在上海的维修检测单位，出具相关检测报告，才能换货，换同款同型号的货。

。。。。。。

客服除了一大堆的死板回答，除了客服典型的态度外，真的没有一点专业水准。

真的很麻烦，学人家做电商，搞网购，没弄清楚电商的是怎么回事，请不要自己打自己的脸。

千万别去苏宁上班

虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。

南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。

随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。

再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。

如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。

1.工资低。

比富士康都要低。你可以去打听。

2.加班多。

很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。

最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放，强制去支援。

之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。

十一一天都没有，去呼叫中心接电话当客服。

3.加班没有钱。

国家规定都是扯淡。

周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。

33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。

国庆加班只有99块钱。

加班是可以调休的，但是想请极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。

4.服务性行业，不需要什么专业知识。

过去就是干活的，体力活。

你是不是大学生一点优势都没有。

公司不把你当个什么。你在这里学不到什么东西。

5.人员流动非常之大。

第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。

6.升职加薪非常之慢。

7.欺骗员工。

把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。

强调：

第一、苏宁的所有周边企业都是要加班的。

第二、苏宁的企业文化就是免费加班。

第三、苏宁对于员工生前的评判标准就是此员工的加班时间，和每个月的平均下班时间。